HR最看中應屆畢業(yè)生的什么能力？
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建安職業(yè)
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- 更新日期
2017-06-03
又到畢業(yè)季，大四生們大部分都開始陸續(xù)踏上求職之路，第一步就是了解企業(yè)需求，與企業(yè)HR打交道是必不可少的。那么HR最看重應屆畢業(yè)生們的什么能力呢？一起來解讀下~
1
思維能力
因為HR見你的第一面就要問你很多問題，你能不能回答上來，能不能在短時間內(nèi)考慮到這些問題是面試時最直接的能力點。
2
溝通能力
很多應屆生的弊病就是不會說話，怯場，一遇到大場面就會變得生硬，HR在面試你的時候你能不能流利回答他的問題，組織語言的邏輯性，畢竟以后公司的業(yè)務都要靠人來溝通，人才是業(yè)務的主體。
3
個人簡歷
大學應屆生的簡歷就像他的第一張臉，你的簡歷寫的怎么樣，也很影響HR對你的評分，如果你把簡歷寫的長篇大論，HR就會覺得你沒有邏輯性。
4
抗壓能力
進入大公司就要面臨著很多的壓力，項目進展，公司運營，當這些問題一股腦都壓在你身上的時候，你能不能成功的解決他們也是HR非?？粗械模驗槟阍趯W習上遇到的壓力只是皮毛。
5
團隊協(xié)作能力
進入到公司就意味著進入集體，你不是一個人單打獨斗，而是團隊中的一員，能不能很好的融入集體也是HR很看中的，因為現(xiàn)在的應屆生很獨僻，特別的不合群，所以這也是HR考慮的一個點。
6
目標意識的能力
沒有目標就沒有未來，目前拖延癥大概是大學生最難解決的問題了，今天的目標要拖到明天，想著做卻因為拖延而落下，HR不會因為你的高貴而忽略你的拖延癥。