在職場當(dāng)中怎么讓自己如魚得水？
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- 更新日期
2016-02-20
心理健康專家指出，很多人在職場上往往更注重自己的專業(yè)技能訓(xùn)練，很少有人會注意自己是否可以良好的與人溝通。他們認(rèn)為，自己只要專業(yè)技能強(qiáng)大了，業(yè)務(wù)熟練了，那么就可以在職場上混得開。這可不一定，那么，如何才能讓自己在職場上混得開呢?
一、講出來
尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。
二、不批評、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教
批評、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是的劊子手，只會使事情惡化。
三、互相尊重
只有給予對方尊重才有溝通，若對方不尊重你時(shí)，你也要適當(dāng)?shù)恼埱髮Ψ降淖鹬?，否則很難。
四、絕不口出惡言
惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。
五、不說不該說的話
如果說了不該說的話，往往要花費(fèi)極大的代價(jià)來彌補(bǔ)，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補(bǔ)的終生遺憾哩!所以不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時(shí)后也會變得更惡劣。
六、情緒中不要，尤其是不能夠做決定
情緒中的常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!
除了要學(xué)會在職場上的溝通技巧，建議大家還應(yīng)該學(xué)會在職場上去關(guān)愛他人。當(dāng)然，這種關(guān)愛并不是男女之間的那種愛，而是同時(shí)之間的友好往來，和睦相處。不論是哪一位同事，如果遇到困難的話，那么就應(yīng)該施以援手，而不是冷眼旁觀。