五鐘心理情況下你就可以辭職了
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- 更新日期
2016-01-14
什么情況下該辭職？在職場當(dāng)中，心理健康也是非常重要的，如果你不學(xué)會思考，不學(xué)會分析當(dāng)前的形勢，那么你的事業(yè)可能就發(fā)展不起來。如果在職場上你遇到這五件事，那么就應(yīng)該馬上辭職，這才是最明智的做法。
五種情況下你就可以辭職了
1、上班這件事會引發(fā)你生理上的痛楚
我們每個人都有過不想起床去上班的掙扎，但如果這件事已經(jīng)讓你痛苦到一想起來就頭痛欲裂，就證明你的確太討厭這份工作了。
2、你得到的薪水與自己的價值嚴(yán)重不符
即便你覺得這家公司還不錯，與老板、同事的關(guān)系相處得也很融洽，但如果無法得到具有競爭力的薪水，尤其和你的資歷、經(jīng)驗嚴(yán)重不符時，也是時候考慮跳槽了。
3、晉升無望
對于自己的職業(yè)生涯有著更高規(guī)劃的人，是不應(yīng)該留在一家阻礙你晉升(=成長/進步)的公司的。你值得為自己做出更好的選擇。
4、你對企業(yè)文化并不認可
不同的公司，企業(yè)文化也是千差萬別。如果你的同事只會推諉責(zé)任、阿諛奉承，或者老板毫無人格魅力，讓你無法學(xué)到任何新的東西，你確定自己真的想繼續(xù)在這里浪費時間嗎?
5、你的工作已經(jīng)嚴(yán)重干擾到生活
理想的工作應(yīng)該是能與你的生活有著界線的。你既不用把成堆的工作帶回家里處理，也不會占用周末的休息時間來開會。
如果遇到了上述的這些情況，你還沒有辭職的話，那么只能說你的心理可能存在一些問題，不會分析當(dāng)前的形勢，而且對自己的未來也沒有什么規(guī)劃。這樣的話，不論在哪里工作，你可能都沒有什么好的發(fā)展。