事業(yè)單位面試常見問題
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- 更新日期
2014-07-08
1.做好簡(jiǎn)短的自我介紹作為開場(chǎng)白（細(xì)心留意考官的姓名等細(xì)節(jié)）
2.一、二把手意見不一的時(shí)候，作為下屬的你如何解決這種問題，如何處理這種關(guān)系或者適從誰？
解答：一、真誠而不主動(dòng)――千萬不要主動(dòng)介入矛盾糾紛，尤其是防治出于善良愿望進(jìn)行所謂的“調(diào)節(jié)和勸架”：1）領(lǐng)導(dǎo)和自己說這個(gè)事情，說明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己十分信任。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任2）自己希望工作蒸蒸日上，希望領(lǐng)導(dǎo)和睦相處3）自己一定支持領(lǐng)導(dǎo)工作，把本職工作做好，絕不讓領(lǐng)導(dǎo)失望；二、勸架而不評(píng)判，同情而不支持：表示十分理解上級(jí)的心情，同情上級(jí)的處境，建議上級(jí)仔細(xì)考慮厲害關(guān)系，不到萬不得已，不要使用激烈手段，不要發(fā)表評(píng)論，保持局外人的身份，告訴領(lǐng)導(dǎo)一切還都在他的張空當(dāng)中，對(duì)手不敢過分的，如果對(duì)手過分，廣大群眾都不會(huì)答應(yīng)的
3.最近讀什么書，有什么看法？（外圓內(nèi)方的為人處世的方式）
4.用簡(jiǎn)短的詞語介紹自己的優(yōu)缺點(diǎn)（各列舉三方面內(nèi)容）注意：一、務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、干練、簡(jiǎn)潔、思路清晰；二、緊扣中心并且適當(dāng)聯(lián)系日常時(shí)政熱點(diǎn)或生活所感；三、切忌跑題
5.在正式或者非正式聚會(huì)中你更愿意或者你多數(shù)時(shí)候扮演什么角色？注意：放松自如回答
6.在工作中如何要求自己，有何種感受？
7.不做自己喜歡的工作，有何種感想？
8.在職場(chǎng)中，你會(huì)選擇單位還是職位？注意：招聘方更希望得到的答案是——選擇單位——潛臺(tái)詞就是說，如果你只注重自己的意愿不服從單位整體規(guī)劃，即使當(dāng)前你在稱心的崗位工作，但是日后工作的關(guān)系需要調(diào)離原來職位，你不服從，單位要你何用。服從安排才是好的職員。
9.用英語介紹自己（旨在測(cè)試你的應(yīng)變能力以及心理變化情況）
10.如何與自己不喜歡的同事相處？
11.如何體現(xiàn)自己的組織能力？
12.結(jié)合自己的職位，在當(dāng)前有何抱負(fù)？
13.如果你是一名健康管理師，你會(huì)如何設(shè)置在職課程，給他人培訓(xùn)？（考查思維敏捷程度臨場(chǎng)反應(yīng)情況）
14.在國家單位中哪個(gè)能力比較重要？（當(dāng)時(shí)我的想法：要分具體職位回答這種模棱兩可問題）
15.如果領(lǐng)導(dǎo)不支持你的工作，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)？
16.怎樣看待服務(wù)意識(shí)？有何看法感受？（需求決定價(jià)值）
17.你對(duì)“以藥養(yǎng)醫(yī)”的情況？
18.你是一個(gè)認(rèn)真細(xì)心的人，通常慢工出細(xì)活，你如何看待效率問題？解決認(rèn)真細(xì)心與辦事速度的矛盾？
19.當(dāng)你的工作跟你的興趣產(chǎn)生沖突的時(shí)候，你會(huì)如何處理？