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新奇：
     心情不好可隨便請(qǐng)假
     朱女士說(shuō)“10日晚上，我和父母鬧了別扭，心情特別不好。第二天早上起來(lái)一想到還要去上班，心情更煩躁”。原來(lái)，朱女士單身，經(jīng)常被迫參加父母安排的各種相親，這讓她苦惱不已，當(dāng)晚她和父母為此事大吵一架，影響上班的心情。
     “我抱著試一試的心態(tài)撥通上司的電話(huà)，直接說(shuō)自己情緒很低落，想請(qǐng)一天假，沒(méi)想到他竟然爽快地答應(yīng)了”，令朱女士感到意外的是，昨日到公司詢(xún)問(wèn)休假工資是否被扣時(shí)，上司告訴她是“帶薪休假”。
        該公司大部分員工都有過(guò)請(qǐng)“情緒假”的經(jīng)歷，并且都是帶薪休假。公司小李說(shuō)“我覺(jué)得這個(gè)假對(duì)員工來(lái)說(shuō)很好，以前心情不好不想上班，請(qǐng)假時(shí)不得不裝病，現(xiàn)在可以大大方方地直接說(shuō)自己心情不好了”。
        上司孔先生認(rèn)為，與其讓員工在公司無(wú)效率地工作，還不如讓他們放一天假進(jìn)行自我調(diào)節(jié)?！罢疹檰T工情緒，放‘情緒假’，他們也會(huì)感激公司，感受到公司的人性化管理，從而激發(fā)自己的潛能工作”。不過(guò)，孔華表示，目前公司規(guī)定，每個(gè)員工一個(gè)月內(nèi)最多只能休兩天的“情緒假”，情況十分嚴(yán)重者則可考慮增加。
     目前，該公司已推行“情緒假”一個(gè)月，備受員工歡迎。