三成白領(lǐng)職場(chǎng)男性最大壓力來(lái)自房貸
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- 更新日期
2008-06-18
父親節(jié)是男性的節(jié)日，不過(guò)記者昨天從智聯(lián)招聘最新調(diào)查了解到，職場(chǎng)男性生存狀況并不輕松。近5000名受調(diào)查者中，九成男性認(rèn)為目前壓力較大，有44.9%的男性表示壓力已大到難以承受，其中，近3成男性白領(lǐng)坦言壓力來(lái)自房貸。
房貸成男白領(lǐng)最大壓力
調(diào)查結(jié)果顯示職場(chǎng)男性的生存狀況并不樂(lè)觀，有44.9%的職場(chǎng)男性認(rèn)為壓力已經(jīng)大到難以承受。再加上超過(guò)半數(shù)表示有壓力但還可以接受的職場(chǎng)男性，超過(guò)九成職場(chǎng)男性目前承受著較大壓力。而在調(diào)查中，超過(guò)五成的職場(chǎng)男性表示壓力主要來(lái)自于工作，比例為51.2%。
記者看到，在有壓力的人群中，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)壓力比較大且難以承受的比例已經(jīng)達(dá)到了59.7%。其中，近三成的職場(chǎng)男性經(jīng)濟(jì)壓力最主要來(lái)源于房貸，具體比例為 29.6%。近幾年，飛速高漲的房?jī)r(jià)使得很多職場(chǎng)男性望房卻步，買(mǎi)了房子的人也在背負(fù)著需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)年奮斗才能還清的房貸。另外，近五成職場(chǎng)男性認(rèn)為經(jīng)濟(jì)壓力最主要來(lái)源于日常生活，具體比例為49.6%?？梢?jiàn)生活壓力對(duì)于很多年輕的職場(chǎng)男性仍有較大影響。
七成職場(chǎng)男性對(duì)薪酬不滿
在薪酬滿意度的調(diào)查中，69.4%的職場(chǎng)男性對(duì)目前的薪酬不滿意，28.2%的職場(chǎng)男性認(rèn)為目前薪酬還能夠接受，對(duì)目前薪酬感到比較滿意的只占到了2.5%。
雖然通常情況下，人們都會(huì)對(duì)自己的薪酬有所期望，完全滿意的是少數(shù)。但不滿意度如此之高，的確說(shuō)明目前職場(chǎng)男性承受著較大的工作壓力和經(jīng)濟(jì)壓力。結(jié)果顯示，在可能的情況下，30.4%的職場(chǎng)男性期望自己的薪酬漲幅比例為一倍，28.9%的職場(chǎng)男性期望薪酬漲幅比例為兩倍及以上，這兩部分的比例相加比例達(dá)到了59.3%，即近六成職場(chǎng)男性期望自己的薪酬至少應(yīng)該漲一倍。
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出，對(duì)于自身職位以及綜合能力進(jìn)行正確的人才市場(chǎng)估值是非常必要的，期望漲薪是人之常情，但需要對(duì)自身有正確的評(píng)估，有時(shí)過(guò)高的漲薪期望反而會(huì)給職場(chǎng)男性的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)阻礙。
面對(duì)生育問(wèn)題心態(tài)良好
盡管職場(chǎng)男性面臨著工作生活中的種種壓力，但調(diào)查顯示，不管是已為人父還是尚無(wú)子女的職場(chǎng)男性，認(rèn)為做父親的幸福大于痛苦的人數(shù)比例達(dá)到了75.3%。由此可見(jiàn)，對(duì)于生育問(wèn)題，職場(chǎng)男性基本能夠以成熟理智的態(tài)度面對(duì)，較強(qiáng)的承受能力和良好的心態(tài)令人欣慰。