海歸淪為海待海啃
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- 更新日期
2007-12-25
上世紀九十年代曾風光一時的海歸派，近來行情似乎急轉直下。一來由于越來越多留學生看好中國就業(yè)市場而返國發(fā)展，海歸派不再奇貨可居；另一方面，海歸派要求待遇高，但這幾年下來，表現(xiàn)卻不盡突出，企業(yè)主也不再像過去般追捧海歸派。
待遇不如愿 海歸派薪酸
據(jù)臺灣《中國時報》報道，留洋渡金如今不再與高薪高成就畫上等號，不少海歸派甚至淪為找不到工作的海待、?？小?nbsp;
中國赴海外求學的留學生，近年人數(shù)不斷攀升。以最受歡迎的留學地點美國為例，今年美國各大學招收的中國留學生就高達六萬八千人，創(chuàng)下歷史新高。而隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，而美國景氣不斷降溫，越來越多留學生畢業(yè)后，紛紛選擇返回中國大陸就業(yè)，使就業(yè)市場的海歸派劇增。
由于出國留學花費不貲，留學生返國后，總希望立即找到高薪工作，先把學費賺回來。一位花了五十萬元在英國留學兩年的海歸說，他期待的月薪是一萬元。但這往往與企業(yè)開出的條件有很大的落差。今年5月在北京舉行的海外留學人員歸國就業(yè)招聘會中，大多數(shù)用人單位開出的月薪是三千元人民幣，讓應聘的海歸派紛紛打退堂鼓。
企業(yè)界對這些留學生也有話說，他們認為現(xiàn)在就業(yè)市場上，海歸派數(shù)量遽增，質(zhì)量卻遽降。北京留學服務中心副主任邵巍分析，海歸派就業(yè)期望值太高、自我定位不明、海歸派人數(shù)增多、部分洋文憑含金量降低、國內(nèi)學歷競爭力上升等，是造成海歸就業(yè)困難的主要原因。
邵巍還認為，一些海歸確實有真才實學，但是水土不服，短時間難以適應國內(nèi)的工作和生活環(huán)境；另有一些海歸卻華而不實、眼高手低，難以滿足企業(yè)需求。
上海今年稍早的一項調(diào)查顯示，有高達三分之一的留學生找不到工作，這些待業(yè)的留學生，由于正啃著老本，因此又被稱為海啃族?！吨袊嗄陥蟆啡涨皥蟮溃幻袊４髮W生在2003年畢業(yè)后就前往英國留學，進的仍然是一所優(yōu)秀學校，學的是職場相當火熱的金融。但是從今年初回國后，快一年的時間都沒有找到理想的工作，只能待在家里，靠啃老度日。
就業(yè)市場失調(diào) ?？信杉ぴ?nbsp;
從職業(yè)規(guī)劃的角度看，這樣的海啃主要是心態(tài)沒調(diào)整好，典型的高不成低不就。其實只要一份職業(yè)跟所學專業(yè)不完全相關，職場新人都需要從頭學起。用人單位看到的是你名校的學歷證書，但是無法看出你有多強實力，能給企業(yè)創(chuàng)造多大價值。這些需要在工作中證明。
海歸在職場不再像過去受到雇主歡迎，但目前大陸的大學生對于出國求學仍抱有很大的憧憬?！吨袊嗄陥蟆啡涨皩汕陌俣嗝髮W生進行的留學意向調(diào)查發(fā)現(xiàn)，仍有超過80%的大學生想要出國留學。
其中，有高達66%的受訪者認為未來五年留學生歸國就業(yè)的機會，肯定比國內(nèi)畢業(yè)的學生更好，反對者僅有2.5%。
在大學生還一窩蜂想到海外鍍金，而忽視了國內(nèi)市場其實對海歸派的需求正不斷下降，未來除非海歸調(diào)整心態(tài)，以所學與土產(chǎn)畢業(yè)生公平競爭，否則海待和海啃的情況會越來越嚴重。