上海民企招聘：青睞五類人冷落三類人
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金陽時訊
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- 更新日期
2007-07-31
民營企業(yè)青睞五類應(yīng)聘者、冷落三類應(yīng)聘者，這是目前上海民企招聘市場呈現(xiàn)的一個態(tài)勢。
數(shù)據(jù)分析表明：具有3至5年金融行業(yè)工作經(jīng)驗、外語水平優(yōu)秀、學(xué)歷為本科以上的中高端人才，明顯受到民營企業(yè)的青睞；醫(yī)療設(shè)備銷售企業(yè)的高層管理者、研發(fā)高端人才、高級銷售人才奇缺；門店店長作為連鎖經(jīng)營的基礎(chǔ)性人才，成為熱招對象；物流方案策劃工程、物流系統(tǒng)調(diào)研分析主管、倉儲物流主管等交運物流業(yè)崗位需求十分旺盛，具備行業(yè)經(jīng)驗、英語功底扎實的人才更是供不應(yīng)求；在制造業(yè)，掌握數(shù)控技術(shù)、焊接工程、電氣控制技術(shù)、機械制造及自動化、模具設(shè)計與制造、鑄造技術(shù)、設(shè)備維修與管理、熱處理技術(shù)、電氣設(shè)備安裝等技術(shù)的“灰領(lǐng)”及“高級藍領(lǐng)”，成為民企的“熱追對象”。
與此同時，另有三類求職者卻難求崗位。基礎(chǔ)財會、計算機操作、文秘崗位，出現(xiàn)了“僧多粥少”的現(xiàn)象。